Ανακοίνωση και αφίσες των Tech Workers – κλαδική ένωση Τηλεπικοινωνιών & Πληροφορικής της Αναρχοσυνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Ροσινάντε για την γενική απεργία στις 9 Απρίλη 2025
Την Παρασκευή 28 Φλεβάρη 2025, ημερομηνία που συμπληρώσαμε δύο χρόνια από το έγκλημα των Τεμπών, ζήσαμε τη μεγαλύτερη απεργιακή κινητοποίηση της γενιάς μας μέχρι σήμερα. Διόλου τυχαίο δεν είναι πως αυτό συνέβη σε μια απεργία που οργανώθηκε από τα κάτω!
Τα σωματεία του κλάδου μαζί με τα Επιχειρησιακά Σωματεία, τις Σωματειακές Επιτροπές και τις άτυπες επιτροπές εργαζομένων, φρόντισαν ώστε η οργή, που βράζει καιρό τώρα στο κόσμο της δουλειάς, να μετουσιωθεί σε οργανωμένη δράση και απεργία. Σύσσωμες ομάδες εργαζομένων ενημέρωσαν ανοιχτά στα meetings εκείνης της εβδομάδας και στα εταιρικά εργαλεία ενδοεπικοινωνίας πως θα συμμετέχουν στην απεργία, ίσως και για πρώτη φορά στην πλειονότητα τους. Σίγουρα, το πένθος και η θλίψη έπαιξαν τον ρόλο τους, αλλά κανείς δεν εξεγείρεται μόνο από ένα συναίσθημα· συνήθως, η εξέγερση γεννιέται από τη συσσώρευση πολλών συναισθημάτων. Κι αν τα παραπάνω υπόκεινται σε υποκειμενικές κρίσεις, αυτό που παραμένει αντικειμενικό είναι πως εκείνη η απεργία ήταν ένα βάπτισμα σε μια εργατική και συνδικαλιστική κουλτούρα απεργίας και διεκδίκησης, γεγονός που οφείλει να μας γεμίζει με αισιοδοξία. Ήταν ένα συλλογικό βήμα ενάντια στην κουλτούρα του ατομικισμού, του διαχωρισμού, της απομόνωσης, του φόβου, της τρομοκρατίας και της υποταγής που έχει επιβάλλει με υπόρρητο τρόπο η αποστειρωμένη εταιρική κουλτούρα σε εταιρείες τηλεπικοινωνιών και τεχνολογιών πληροφορικής.
Αξίζει να σημειωθεί πως αυτή η μεγαλειώδης απεργία προέκυψε από τη βάση των πρωτοβάθμιων κλαδικών σωματείων και των δευτεροβάθμιων Εργατικών Κέντρων,παρά την άρνηση της ξεπουλημένης, εργοδοτικής ΓΣΕΕ να την κηρύξει. Θυμίζουμε ότι εκείνη την περίοδο η ΓΣΕΕ είχε αφομοιώσει αυτούσια την γραμμή της κυβέρνησης και δήλωνε πως «δεν θέλει να εκμεταλλευτεί πολιτικά το γεγονός», κατηγορώντας επί της ουσίας τα σωματεία ακριβώς για αυτό. Αντίστοιχη θέση είχε κρατήσει και 2 χρόνια νωρίτερα, στην εξίσου ιστορική απεργία της 8ης Μάρτη 2023, λίγες μέρες μόνο μετά την εγκληματική τραγωδία των Τεμπών. Αντί να στηρίξει την απεργία, επέλεξε να καθυστερήσει τη δράση, προκηρύσσοντας απεργία ενάμιση μήνα αργότερα (!!!), συγκεκριμένα στις 9 Απριλίου – αυτή που έχουμε μπροστά μας. Τελικά υπό το βάρος της πίεσης που δέχτηκε, και μετά από τρεις διαδοχικές ανακοινώσεις που κάθε μία ανασκευάζει τις μπούρδες της προηγούμενης, αναγκάστηκε να ανακηρύξει την απεργία της 28 Φλεβάρη ως γενική, αφού βέβαια την είχε ήδη αποφασίσει το σύνολο της εργατικής τάξης.
Χρειάζεται να τονίσουμε για άλλη μια φορά, πως όσο δεν σπάμε το μονοπώλιο της μίας και μοναδικής Συνομοσπονδίας Εργασίας στην προκήρυξη γενικής απεργίας, ο αγώνας μας θα αναγκάζεται να υπόκειται στους σχεδιασμούς εκτόνωσης των ξεπουλημένων υποτακτικών της εξουσίας, με πιο χαρακτηριστικό εκπρόσωπο τον Παναγόπουλο.
Ακόμη και έτσι, κόντρα σε όλες τις προβλέψεις τους, αξίζει να παλέψουμε για να ανατρέψουμε το σκηνικό ήττας που μεθοδεύουν!
Η ασυδοσία της καπιταλιστικής εξουσίας, που επιδιώκει την επιστροφή στην κανονικότητα των δολοφονιών -στα τρένα, στα σύνορα και στους χώρους δουλειάς- αναζωπυρώνει το βαθύ αίσθημα αδικίας και οργής, που δεν πρόκειται να σβήσει σε καμία καρδιά πριν δικαιωθεί. Πώς θα μπορούσαμε να νιώσουμε έστω και στο ελάχιστο δικαιωμένοι ή να επιστρέψουμε στην κανονικότητα, όσο η ιδιωτικοποίηση επελαύνει σε κάθε τομέα των ζωών μας πλήττοντας ιδιαίτερα βασικές κοινωνικές παροχές των μεταφορών, της υγείας, της παιδείας, των δικτύων;
Από τις 28 Φλεβάρη μέχρι και σήμερα, τα αφεντικά του κλάδου μας έχουν επιδοθεί σε μια σειρά από απολύσεις που στόχο έχουν την μετακύλιση του φόρτου εργασίας σε όλο και λιγότερο προσωπικό, τόσο στη Vodafone, όσο και στην TaskUs. Την ίδια στιγμή, δεν διστάζουν να πουλάνε τρέλα -που κινδυνεύουν και οι ίδιοι να πιστέψουν-, υποστηρίζοντας πως θα μας αντικαταστήσουν σταδιακά με λογισμικό chatbot εκπαιδευμένο με Τεχνητή Νοημοσύνη (τώρα που γυρίζει). Ωστόσο, ένα τέτοιο σύστημα δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να καλύψει τις ανάγκες για εξειδικευμένη φροντίδα και υποστήριξη των πελατών, καταλήγοντας τελικά στην ανθρώπινη εργασία ως “fallback” και αναγκαία λύση για την εξυπηρέτηση.
Ακόμη, για το σωματείο της Teleperformance που εδώ και ένα χρόνο δίνει αγώνα ενάντια στους χαμηλούς μισθούς, την ανασφάλεια των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, τις χρονομετρήσεις παραγωγικότητας και τις αξιολογήσεις, τα αφεντικά επιφυλάσσουν εκδικητικές απολύσεις χωρίς αποζημίωση για τις συναδέλφισσες που με 10 χρόνια προϋπηρεσίας ασκούν το νόμιμο δικαίωμα τους σε συνδικαλιστική δράση.
Πρόκειται για ένα σκάνδαλο εργοδοτικής αυθαιρεσίας σε μεγάλη κλίμακα και διαστρέβλωση της εργατικής νομοθεσίας που για καιρό το ελληνικό κράτος κάνει τα στραβά μάτια. Σύντομα βέβαια να είναι σίγουροι, πως το παραμύθι που έχουν στήσει με τις μισθοδοτικές εταιρείες θα καταρρεύσει υπό το βάρος της κοινωνικής-εργατικής αλληλεγγύης και των απεργιών στις επόμενες συναντήσεις με την Επιθεώρηση Εργασίας.
Φυσικά, δεν πρόκειται για τη μοναδική περίπτωση: εργαζόμενες και εργαζόμενοι που βγαίνουν μπροστά και διεκδικούν τις αυτονόητες αυξήσεις για να ανταπεξέλθουν στο αυξανόμενο κόστος ζωής, δέχονται στοχοποίηση και απολύσεις. Στην ADAPTIT, φαίνεται πως η εταιρία όχι μόνο απέλυσε τον αγωνιστή συνάδελφο, αλλά για μια εβδομάδα «ξέχασε» να τον ενημερώσει. Η πρώτη αντίδραση ήρθε με στάση εργασίας και συγκέντρωση έξω από τα γραφεία, οργανωμένη από το ΣΕΤΗΠ. Παράλληλα, στην εμβληματική περίπτωση εργατικής αλληλεγγύης στην Optilink Solutions, της γειτονικής Κύπρου, όπου η εργοδοσία απέλυσε αγωνίστρια συναδέλφισσα, το σύνολο των εργαζομένων κατέβηκε σε απεργία διαρκείας για πάνω από ένα μήνα.
Τα παραδείγματα των αγώνων που δίνονται αυτή τη στιγμή μαρτυρούν πως οι χώροι δουλειάς βράζουν σε συνδυασμό μάλιστα με το συνεχώς αυξανόμενο κόστος ζώης. Είναι κάτι που γνωρίζει καλά η κυβέρνηση Μητσοτάκη και γι’ αυτό επιχειρεί να μας ρίξει στάχτη στα μάτια με τις τρεις ψευτο-αυξήσεις του κατώτατου μισθού, οι οποίες τελικά αφομοιώνονται από την αύξηση της φορολογίας. Ακόμη και έτσι, φυσικά, δεν φτάνουν ούτε για αστείο να ανταποκριθούν στις σύγχρονες ανάγκες, όπως αυτές διαμορφώνονται από τις τιμές των ενοικίων και τον πληθωρισμό.
Σε όλο αυτό το διάστημα, οι μισθολογικές κλίμακες του κλάδου μας παραμένουν σταθερές και τα αφεντικά μας επιμένουν να διαχειρίζονται την δυσαρέσκεια. Στην καλύτερη περίπτωση, προχωρούν σε ατομικές αυξήσεις όταν αναλαμβάνουμε περισσότερες ευθύνες ή, αντί για μισθό, δίνουν τα λεγόμενα perks, benefits και bonus, τα οποία φυσικά συνήθως αφορούν μέχρι και 12 μήνες, δεν φορολογούνται, δεν προσμετρώνται στις ασφαλιστικές μας εισφορές και κόβονται άνετα από την μια μέρα στην άλλη, χωρίς να θεωρείται τυπικά δυσμενής μεταβολή στη σύμβαση εργασίας μας. Στη χειρότερη όμως, μας «επιβραβεύουν» με pizza parties, φαγητό στο γραφείο και σαχλές εταιρικές δραστηριότητες. Κυριολεκτικά, προτιμούν να κάνουν ο,τιδήποτε άλλο από το να μας πληρώσουν!
Να καταλάβουν κάτι καλά τα αφεντικά και οι μάνατζερς:
Θα πάρουμε ό,τι μας δώσετε, αλλά κουτόχορτο δεν τρώμε!
Ζητάμε την συλλογική αύξηση των μισθών μας για 14 μήνες, δηλαδή την συλλογική αναπροσαρμογή της μισθολογικής κλίμακας που ακολουθούν οι εταιρείες: από το entry και junior level μέχρι τη senior εργαζόμενη. Φυσικά, κάτι τέτοιο μπορεί να γίνει μόνο μέσα από την υπογραφή μιας κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με το Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Πληροφορικής Ελλάδας. Μόνο έτσι θα αποκτήσουμε έλεγχο στη ζωή μας και θα ανακτήσουμε το δικαίωμα μας στον ελεύθερο χρόνο που παραμένει ίδιος από την πρωτομαγιά του 1886.
Σημειώνουμε πως την ευθύνη της διεκδίκησης την έχει το Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου μας, που δυστυχώς επιμένει να μην ακολουθεί στρατηγική άσκησης πίεσης απευθείας στο ΣΕΠΕ. Επιφυλασσόμαστε για πρωτοβουλίες και προτάσεις προς αυτή την κατεύθυνση, αρχίζοντας από την πιο βασική: Σωματειακές Επιτροπές παντού!
Συμμετέχουμε – ενισχύουμε τις συνελεύσεις των παραρτημάτων και των επιτροπών του σωματείου:
- Δυτικά, Παρασκευή 4/4, 19:00, Θεοφράστου & 40 Εκκλησιών, Περιστέρι
- Πειραιάς, Κυριακή 6/4, 11:00, ΕΚ Πειραιά
- OpenBet, Παρασκευή 04/04, 18.30
- Διοικητικό Μέγαρο ΟΤΕ, Δευτέρα 07/04
Διεκδικούμε:
- Κοινωνικοποίηση των μεταφορών – υγείας – παιδείας – δικτύων
- Υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας τώρα!
- Διεκδικούμε συλλογική αύξηση για 14 μισθούς!
- Τασσόμαστε ενάντια στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης!
- Αύξηση του ελεύθερου χρόνου!
