ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ ΑΝΑΡΧΟΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΡΟΣΙΝΑΝΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ: ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 21/10 ΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ…

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ ΑΝΑΡΧΟΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΡΟΣΙΝΑΝΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ: ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 21/10 ΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ…

Απεργούμε γιατί δεν ανεχόμαστε άλλο να εργαζόμαστε 70 και 80 ώρες την εβδομάδα, με χιλιάδες χαμένα ρεπό και άδειες. Απεργούμε γιατί έχουμε δει τους μισθούς μας να μειώνονται δραστικά την τελευταία δεκαπενταετία, με αποτέλεσμα σήμερα να είμαστε οι πιο χαμηλόμισθοι υγειονομικοί στην Ευρώπη. Γιατί βλέπουμε τους συναδέλφους μας να μετακινούνται διαρκώς από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, από την μια υγειονομική δομή στην άλλη προκειμένου να καλύψουν όπως-όπως τα χιλιάδες κενά που οι κυβερνήσεις αρνούνται να στελεχώσουν μόνιμα, με βάση τις πάγιες και αντικειμενικές ανάγκες, παρά τις αλλεπάλληλες εκκλήσεις των σωματείων μας. Απεργούμε γιατί είναι η ώρα που θα πρέπει να σταθούμε στο ύψος των περιστάσεων και να αγωνιστούμε ενάντια στις πολιτικές που παραδίδουν ολοένα και περισσότερες υπηρεσίες στον ιδιωτικό τομέα, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους ασθενείς και ολόκληρη την εργατική τάξη.

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,
εμείς, οι εργαζόμενοι στην υγεία, στα νοσοκομεία και τα κέντρα υγείας όλης της χώρας, βιώνουμε καθημερινά τα αποτελέσματα της υποβάθμισης της Δημόσιας Υγείας. Η υπερεφημέρευση και οι χιλιάδες ώρες απλήρωτης εργασίας, οι μετακινήσεις προσωπικού και τα εντέλλεσθε, οι παραιτήσεις των συναδέλφων μας που δημιουργούν ακόμη περισσότερα κενά δεν αποτελούν αναγκαία κακά με τα οποία θα πρέπει να μάθουμε να ζούμε. Αποτελούν το αποτέλεσμα μιας σχεδιασμένης πολιτικής που βλέπει την υγεία ως εμπόρευμα που αγοράζεται και πουλιέται και όχι ως πάγια κοινωνική ανάγκη που θα πρέπει να βρίσκεται υπό κοινωνικό έλεγχο ώστε να έχει άμεση και πλήρη πρόσβαση όποιος και όποια χρειαστεί της υπηρεσίες υγείας.

Όσο και αν προσπαθεί ο Υπουργός Υγείας να μας πείσει ότι έχουμε «το καλύτερο Ε.Σ.Υ όλων των εποχών», η κατάσταση είναι πολύ διαφορετική. Οι όποιες προκηρύξεις βγαίνουν – οι οποίες είναι κουτσουρεμένες και σε καμία περίπτωση δεν καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες – μένουν σε μεγάλο βαθμό κενές, καθώς κανένας συνάδελφος δεν θα επιδιώξει να μπει σε ένα νοσοκομείο γνωρίζοντας ότι θα κάνει 10 ή και παραπάνω εφημερίες τον μήνα με μισθό που ίσα του φτάνει να βγάλει τον μήνα. Βλέπουμε καθημερινά συναδέλφους μας να παραιτούνται, καθώς μπορούν να τα βγάλουν πέρα με τα εξαντλητικά ωράρια και τους μισθούς που δεν ανταποκρίνονται στην εργασία τους. Με αυτή την συνθήκη γνωρίζουμε όλοι ότι σε λίγα χρόνια από σήμερα τα νοσοκομεία μας θα μείνουν κενά από ιατρονοσηλευτικό προσωπικό με ακόμα χειρότερες εργασιακές συνθήκες για όσους απομείνουν και ακόμα δυσκολότερη πρόσβαση στην υγεία για όλη την κοινωνία.

Γνωρίζουμε όμως επίσης πολύ καλά πως τίποτα δεν χαρίζεται στην εργατική τάξη και πως όλα κερδίζονται μέσα από τους αγώνες μας. Πως κάθε φορά που ακούμε πως «δεν υπάρχει δημοσιονομικός χώρος» για την ενίσχυση της υγείας και των υγειονομικών, αυτό που εννοούν είναι πως η υγεία και οι εργαζόμενοι σε αυτήν δεν είμαστε προτεραιότητα και πως τα λεφτά θα κατευθυνθούν για άλλη μια φορά προς ιδιωτικά συμφέροντα, πολεμικούς εξοπλισμούς – σίγουρα όμως όχι προς εξυπηρέτηση των κοινωνικών αναγκών.

Τώρα είναι η ώρα που θα πρέπει να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας και να αγωνιστούμε. Αν θέλουμε να ορθώσουμε το ανάστημά μας απέναντι σε όλα αυτά απαιτείται εδώ και τώρα απεργιακός ξεσηκωμός σε κάθε Νοσοκομείο, σε κάθε δομή υγείας, σε κάθε χώρο εργασίας. Είναι η στιγμή που η εργατική τάξη, κάθε εργαζόμενος και εργαζόμενη, θα πρέπει να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, να απευθύνουμε πλατύ κάλεσμα στην κοινωνία, δυναμώνοντας τους αγώνες για την υπεράσπιση του κοινωνικού και δωρεάν χαρακτήρα της υγείας.

Απαιτούμε:

  • Μαζικές προσλήψεις προσωπικού σε όλες τις δομές υγείας σε όλη τη χώρα. Ταυτόχρονη και ανοιχτή προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων με παροχή κινήτρων για τις άγονες και προβληματικές περιοχές.
  • Μονιμοποίηση όλων των επικουρικών και των συμβασιούχων
  • Διπλασιασμός μισθού για όλο το προσωπικό του Ε.Σ.Υ
    Άμεση επαναφορά 13ου και 14ου μισθού
  • Χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε όλο το προσωπικό.
  • Να μπει τέλος στην μετακινήσεις και τα εντέλλεσθε
  • Εφαρμογή του 48ωρου – να μπει τέλος στην υπερεργασία και την υπερεφημέρευση
  • Δημόσια και δωρεάν υγεία για όλους

Κλαδική Υγείας – Αναρχοσυνδικαλιστική Πρωτοβουλία Ροσινάντε