Στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες και συνολικά η επίθεση των αφεντικών στους εργαζόμενους διεξάγεται με ανεπανάληπτη ένταση. Εργοδοτική τρομοκρατία, απολύσεις, μειώσεις μισθών, ατομικές συμβάσεις εργασίας, ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, χρήση «ενοικιαζόμενων» εργαζόμενων, εργολάβοι, μορφές ελαστικής εργασίας κ.ά. είναι η πραγματικότητα με την οποία έρχονται καθημερινά αντιμέτωποι οι εργαζόμενοι και η οποία συνθέτει μια αβίωτη συνθήκη για την τάξη μας. Επίσης, τα αφεντικά, όπως ήταν αναμενόμενο, χρησιμοποιούν το οπλοστάσιο που τους παρέχει το κράτος και καταφεύγοντας στα δικαστήρια, γνωρίζοντας ότι κάθε κρατικός βραχίονας υπάρχει ακριβώς για να εξασφαλίζει την κυριαρχία τους στους εργαζόμενους, προσπαθούν να εμποδίσουν αγώνες των ταξικών σωματείων. Όμως, όταν η τάξη μας οργανώνεται, διεκδικεί και παλεύει για τις ανάγκες της, μπορεί να αντεπιτεθεί στο φυσικό της εχθρό, τις εργοδοσίες και η συλλογική της δύναμη είναι ό,τι πιο δυνατό μπορεί να υπάρξει και να συντρίψει κάθε εχθρό που θα βρεθεί στο διάβα της. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η πρόσφατη περίπτωση (5 Ιουνίου) με τους εργαζομένους στο κάτεργο της VODAFONE, οι οποίοι με ενότητα και οργάνωση απάντησαν δυναμικά στις αξιοθρήνητες προσπάθειες της εργοδοσίας να εμποδίσει την 24ωρη απεργία τους, όταν η τελευταία σέρνοντας το σωματείο στα δικαστήριο, το οποίο την κήρυξε παράνομη, θεώρησε ότι έτσι μπορεί να ανακόψει τις εργατικές διεκδικήσεις. Η 24ωρη απεργία των εργαζομένων πραγματοποιήθηκε κανονικά με μαζικούς και μαχητικούς όρους με αιτήματα την επαναπρόσληψη απολυμένων συναδέλφων, την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και την κατάργηση του άθλιου καθεστώτος της ενοικιαζόμενης εργασίας με την παράλληλη πρόσληψη των συναδέλφων από την VODAFONE για την οποία στην πραγματικότητα εργάζονται.
Ταυτόχρονα, ανυποχώρητα και οργανωμένα ενάντια στην εργοδοσία παλεύουν οι εργαζόμενοι στη WIND. Η διοίκηση της WIND αρνείται να συμπεριλάβει στους όρους της Επιχειρησιακής Συλλογικής σύμβασης τα αιτήματα της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων που αφορούσαν τη διασφάλιση μισθών, δικαιωμάτων και θέσεων εργασίας, ζητώντας να συμπεριληφθούν στη σύμβαση μειώσεις μισθών άνω του 15% για τους νεοπροσλαμβανόμενους εργαζομένους (μείωση μισθού 10%, κατάργηση επιδόματος ξένης γλώσσας 5%, μη αναγνώριση προϋπηρεσίας) και αποχαρακτηρισμός του επιδόματος ξένης γλώσσας (5%) και μετατροπή από υποχρεωτική σε οικειοθελή παροχή για τους υφιστάμενους εργαζομένους. Μ’ αυτήν την κίνηση η εργοδοσία επιδιώκει να εντατικοποιήσει ακόμα περισσότερο την εκμετάλλευση, να διαχωρίσει τους εργαζόμενους, να καθιερώσει συμβάσεις ακόμα πιο στυγνού κάτεργου για κάθε νέο εργαζόμενο και να ανοίξει το δρόμο για νέες απολύσεις παλιότερων εργαζομένων. Επιπλέον, θα πρέπει να αναφερθεί ότι η εργοδοσία ήδη έχει προχωρήσει σε δεκάδες απολύσεις και εξαναγκασμούς σε παραίτηση, έχει απομακρύνει ένα μεγάλο μέρος του προσωπικού προωθώντας το σε εργολαβικές εταιρίες για να ασκεί ακριβώς τα ίδια καθήκοντα με ακόμη πιο δυσβάσταχτους όρους εργασίας και να καλύπτει τα κενά που δημιουργούνται με εντατικοποίηση της εργασίας και με δανεικούς εργαζομένους, ακόμα και με εργαζομένους με voucher.
Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων WIND (ΠΑΣΕ WIND) απαιτεί από την εργοδοσία την ικανοποίηση των αιτημάτων που τέθηκαν από τη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων:
· Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων · Ενσωμάτωση των χαμένων-παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό · Επέκταση του επιδόματος ξένης γλώσσας σε όλα τα τμήματα
· Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου
· Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της Διοίκησης – Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα
· Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Wind με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Wind · Όχι σε απολύσεις – εργολαβίες
· Καμία αλλαγή προς το χειρότερο των εργασιακών μας σχέσεων
· Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού
· Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και Ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών
Το ΠΑΣΕ WIND την Παρασκευή 12 Ιούνη, στις 6μμ, στο Εργατικό Κέντρο Βόλου θα πραγματοποιήσει ενημερωτική σύσκεψη και θα ακολουθήσει ενημέρωση, στις 8μμ, έξω από τα καταστήματα της WIND στον Βόλο, στις διευθύνσεις Ιάσονος 14 & Δημητριάδος 84.
Η Τοπική Ένωση Βόλου της Αναρχοσυνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Ροσινάντε εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη της στις διεκδικήσεις και τους ταξικούς αγώνες του Πανελληνίου Σωματείου Εργαζομένων VODAFONE και του Πανελληνίου Σωματείου Εργαζομένων WIND. Στηρίζουμε και καλούμε το εργατικό και συνδικαλιστικό κίνημα να συμμετάσχει με όλες του τις δυνάμεις την ενημερωτική σύσκεψη και παρέμβαση του ΠΑΣΕ WIND την Παρασκευή 12/6 στο Βόλο και παράλληλα θεωρούμε ότι καθίσταται περισσότερο αναγκαίο από ποτέ να συσταθεί στην πόλη Επιτροπή Αλληλεγγύης, η οποία να ενισχυθεί από κάθε ταξική δομή και τον καθέναν από μας που βιώνει την καταστροφική επέλαση των αφεντικών στη ζωή του. Όλα όσα είναι αναγκαία για την επιβίωσή μας και όλα όσα επιθυμούμε πρέπει να κατακτηθούν και η ίδια η ιστορία δείχνει πως αν δεν τα κατακτήσουμε εμείς, κανείς δεν θα μας τα δώσει. Απέναντι στα αφεντικά θα αντιπαρατάξουμε την ταξική μας ενότητα με βάση τα κοινά κι ενιαία συμφέροντα και ανάγκες των εργαζομένων, την ταξική μας αλληλεγγύη και την ακηδεμόνευτη συνδικαλιστική μας δράση, αγωνιζόμενοι ενάντια σε κρατικές και κυβερνητικές εξαρτήσεις και μέχρι την νίκη της τάξης μας.
