Η απόφαση του Δ.Σ. του σωματείου για εγγραφή του σε ηλεκτρονική πλατφόρμα ψηφοφορίας για τις εκλογές χωρίς καμία επίσημη πληροφόρηση επί του ζητήματος αποτελεί ακόμα μία “κωλοτούμπα”, που βέβαια αυτή τη φορά έχει σοβαρό αντίκτυπο τόσο στη ζωή του σωματείου όσο και στην παρακαταθήκη που αφήνει για το εργατικό κίνημα εν γενεί. Η προσπάθεια κρατικού ελέγχου στις οργανωμένες δομές της εργατικής τάξης δεν πρέπει σε καμία των περιπτώσεων να νομιμοποιείται πόσο μάλλον με την ίδια την συμφωνία των σωματείων.
Ο νόμος Χατζηδάκη μεταξύ άλλων ποινικοποίησε το δικαίωμα των εργαζόμενων στην απεργιακή περιφρούρηση και προσπαθεί να φακελώσει το μητρώο των εγγεγραμμένων στα σωματεία. Βρίσκεται εντός μιας σειρά αντεργατικών και αντισυνδικαλιστικών νόμων που καταπατούν τα δικαιώματα των εργαζόμενων και δυσχεραίνουν την καθημερινότητα μας στην πράξη. Τα σωματεία που αγωνίζονται για επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας που βελτιώνουν τις ζωές μας με καλύτερες συνθήκες εργασίας, μειωμένα ωράρια, μισθούς στα πλαίσια των σύγχρονων αναγκών μας που υπερκαλύπτουν την ακρίβεια οφείλουν να στέκονται απέναντι σε κάθε μορφή αυτού του αντεργατικού πλαισίου.
Ειλικρινά μας προξενεί εντύπωση, πως εντός των τριών τελευταίων χρόνων η Ταξική Ενότητα ήταν καθολικά ενάντια σε οποιαδήποτε “ηλεκτρονική” διαδικασία συνέβαινε εντός του κλάδου και με τόση ευκολία στις εκλογές του δικού μας σωματείου περνάει μια ηλεκτρονική πλατφόρμα για ψηφοφορία. Ε δεν πέσαμε και από τα σύννεφα!
Είμαστε σε ένα σημείο καμπής στον κλάδο και μέσα από την διαδικασία των εκλογών έπρεπε το σωματείο να βγει πιο δυνατό με στόχο την διεκδίκηση υπογραφής συλλογικής σύμβασης εργασίας και όχι βήματα πίσω από εκεί που ήμασταν. Η εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη από ένα αγωνιστικό σωματείο δεν μπορεί να αποτελεί μια κακόγουστη φάρσα ή ένα λάθος από αυτά που γίνονται.
Σαν σχηματισμός που είναι μέρος του ΣΕΤΗΠ, δίνουμε πάντα μάχη στους εργασιακούς χώρους με όλες μας τις δυνάμεις, προωθώντας την οργάνωση των εργαζομένων γύρω από τις ανάγκες τους. Στην ίδια κατεύθυνση δηλώνουμε πως χρειαζόμαστε ένα σωματείο με στρατηγική κλιμάκωσης του αγώνα, που να προωθεί τις κλαδικές απεργίες, να έχει προοπτική νίκης και πλάνο που να εμπνέει όσους και όσες εργαζόμαστε στον κλάδο. Δεν χρειαζόμαστε συνάδελφοι ένα σωματείο που κάνει τα τυπικά, και ενώ δεν έχει ανοίξει μια κλαδική απεργία τα τελευταία τρία χρόνια που να αφορά την υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, φοβάται την παρανομία.
Το Κράτος με κάθε μέσο προσπαθεί να ελέγχει τα σωματεία και να παρεισφρέει στο τρόπο με τον οποίο διαρθρώνονται, αποφασίζουν και εκλέγουν τους αντιπροσώπους τους. Το συνδικαλιστικό κίνημα εδώ και δεκαετίες είναι δέσμιο του ν. 1264 και το σύνολο των παρατάξεων του εργατικού κινήματος λειτουργεί κάτω από τις συγκεκριμένες διατάξεις που δυστυχώς αποτελούν πλέον κανονικότητα. Η πλήρης ανατροπή των αντεργατικών και αντισυνδικαλιστικών νόμων είναι μονόδρομος και πάνω σε αυτή την κατεύθυνση πρέπει να κινείται ένα σωματείο, που θέλει να αποτελεί ζωντανό οργανισμό της εργατικής τάξης και όχι κατ’ επίφαση.
Ως Tech Workers κινούμασταν πάντα προς τα εκεί και το ίδιο κάνουμε και τώρα, προετοιμάζοντας την απεργία της 20 Νοέμβρη στους χώρους μας, τοποθετώντας τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες μπροστά. Από τα πιεστικά deadlines, τα ωράρια λάστιχο, τους πενιχρούς μισθούς σε σχέση με την κερδοφορία των αφεντικών, τα stand-by, την εντατικοποίηση της παραγωγής τόσο στη τεχνολογία όσο και στα τηλεφωνικά κέντρα και μια σειρά ακόμα προβλημάτων, την αναγκαιότητα μιας κλαδικής ΣΣΕ έως και τους αντεργατικούς νόμους και διατάξεις που δυσχεραίνουν τις ζωές μας και περιορίζουν τα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
Κλαδική Τηλεπικοινωνιών – Πληροφορικής Αναρχοσυνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Ροσινάντε – Tech Workers
